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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Capacitación y desarrollo

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación que se encargue de garantizar la correcta planeación, ejecución y seguimiento de los programas de formación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias del personal y al cumplimiento de la normatividad aplicable.

Principales responsabilidades:

Asegurar la correcta ejecución del proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Ejecutar y administrar el programa anual de capacitación.
Diseñar, gestionar e impartir el curso de inducción para nuevo personal.
Administrar proyectos de capacitación enfocados en el desarrollo del negocio.
Gestionar programas de capacitación orientados a la mejora de vida laboral.
Implementar y coordinar programas de enseñanza para el fortalecimiento de competencias del personal.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
Experiencia mínima de 1 año en capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento en normatividad de la STPS relacionada con capacitación.
Habilidad para diseñar e impartir cursos.
Conocimiento en desarrollo de DNC

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación.

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20677699

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