El Arquitecto de Datos será responsable de diseñar, estructurar y optimizar la arquitectura de datos de la organización, garantizando que la información fluya de manera eficiente, segura y confiable. Este rol se enfocará en el diseño de modelos de datos robustos, la implementación de soluciones escalables en Databricks, el aprovechamiento de SQL Server para almacenamiento y procesamiento, y la integración con Power BI para visualización estratégica.
Responsabilidades principales
Diseñar y mantener la arquitectura de datos alineada con los objetivos de negocio y las mejores prácticas de la industria.
Desarrollar y optimizar modelos de datos relacionales y multidimensionales que soporten procesos analíticos y de reporteo.
Implementar soluciones de procesamiento y análisis de datos en Databricks para grandes volúmenes de información.
Administrar, optimizar y asegurar bases de datos en SQL Server garantizando su integridad y alto rendimiento.
Definir estándares, lineamientos y mejores prácticas para el modelado y gobierno de datos.
Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir requerimientos y asegurar la correcta integración de datos.
Integrar y preparar datos para visualizaciones estratégicas en Power BI, asegurando consistencia y calidad de la información.
Evaluar e implementar nuevas tecnologías que fortalezcan la arquitectura de datos de la organización.
Requisitos
Experiencia mínima de 4 a 5 años en arquitectura de datos o ingeniería de datos avanzada.
Dominio de Databricks, modelado de datos, SQL Server y Power BI.
Conocimientos en metodologías de modelado (estrella, copo de nieve, normalización, etc.).
Experiencia en gobierno, seguridad y calidad de datos.
Familiaridad con arquitecturas en la nube
Competencias y habilidades
Visión estratégica para estructurar soluciones de datos a largo plazo.
Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.
Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
Liderazgo técnico y capacidad para guiar equipos en la adopción de buenas prácticas.
Proactividad e innovación tecnológica.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.