Experiencia en Administración de personal en recursos humanos.
Conocimientos avanzados en Administración de personal, nómina, ley federal de trabajo, organización de eventos, atención a personal sindicalizado y empleado de confianza.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades del área de recursos humanos.
Desarrollar estrategias para la gestión y retención del talento.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
Organizar y coordinar eventos internos y actividades de integración del personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual bruto
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Beneficios adicionales (seguro de vida, seguro médico, entre otros).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.