Requisitos del puesto: - Estudios universitarios completos en áreas relacionadas con recursos humanos. - Experiencia previa en administración de personal. - Conocimientos avanzados en legislación laboral mexicana. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Requisitos del puesto
Responsabilidades del puesto:Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
Administrar y supervisar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Implementar políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.
Brindar asesoría y soporte a los colaboradores en temas laborales.
Desvinculaciones Laborales
Responsabilidades del puesto
Prestaciones y beneficios adicionales: Salario mensual competitivo de 19,000 a 24,000 pesos.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Prestaciones de Ley
Apoyo de Comedor
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.