Acerca de la empresa

Requisitos del puesto: - Estudios universitarios completos en áreas relacionadas con recursos humanos. - Experiencia previa en administración de personal. - Conocimientos avanzados en legislación laboral mexicana. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Requisitos del puesto

• Responsabilidades del puesto:Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
• Administrar y supervisar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Implementar políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.
• Brindar asesoría y soporte a los colaboradores en temas laborales.
• Desvinculaciones Laborales

Responsabilidades del puesto

• Prestaciones y beneficios adicionales: Salario mensual competitivo de 19,000 a 24,000 pesos.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Prestaciones de Ley
• Apoyo de Comedor