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Hace 1 mes
Director general
$55,000 - $70,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Propósito General del Puesto
Dirigir estratégicamente todas las áreas operativas, administrativas y comerciales de la empresa, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de metas financieras y la expansión comercial. Asegurar el máximo aprovechamiento de la capacidad instalada, fortaleciendo la presencia de la marca a nivel nacional, con una gestión alineada a los valores de cercanía, formalidad y orientación a resultados.
Áreas de Supervisión
• Ventas y Comercialización
• Administración (Contabilidad, Finanzas y Tesorería).
• Recursos Humanos.
• Logística y Almacenes.
• Calidad (Gestión y Control).
• Producción.
• Mantenimiento.
Principales Responsabilidades
1. Diseñar, implementar y supervisar la ejecución del plan estratégico aprobado por el Consejo de Administración.
2. Asegurar el cumplimiento de metas de producción, venta y rentabilidad.
3. Supervisar y coordinar a los Gerentes de cada área, fomentando una cultura de alto desempeño y colaboración.
4. Controlar el uso eficiente de los recursos financieros y aprobar presupuestos operativos anuales.
5. Impulsar la entrada a nuevos canales de comercialización y estrategias de crecimiento.
6. Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, laborales y de calidad.
7. Representar a la empresa frente a autoridades, proveedores clave y clientes estratégicos.
8. Presentar informes periódicos al Consejo de Administración con base en KPIs definidos.
Formación Académica Requerida
• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Agronegocios o afines.
• Deseable: Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o Alta Dirección.
Experiencia Mínima Requerida
• 10 años en posiciones directivas, al menos 5 en la industria agroalimentaria o de manufactura intensiva.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Deseable experiencia en expansión comercial o apertura de nuevos canales de venta.
Habilidades Técnicas
• Planeación estratégica y financiera.
• Indicadores de desempeño (KPI's y OKR's).
• Control presupuestal y análisis financiero.
• Gestión de operaciones y logística.
• Conocimiento del sector agroalimentario o pecuario.
• Manejo de ERPs (Bind, NetSuite, SAP u otro).
Habilidades Blandas
• Visión estratégica y pensamiento crítico.
• Liderazgo inspirador y toma de decisiones ejecutiva.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Integridad, compromiso y resiliencia.
Competencias de Liderazgo Esperadas
• Ejecutivo: capaz de ejecutar con disciplina y enfoque en resultados medibles.
• Visionario: que impulse el crecimiento y aproveche las oportunidades de mercado.
• Integrador: que fomente una cultura de equipo, motivación y colaboración.
• Transformacional: que desafíe el statu quo y promueva la mejora continua.
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)
• EBITDA y rentabilidad neta anual.
• Nivel de utilización de capacidad instalada.
• Incremento en participación de mercado.
• Cumplimiento de metas de venta mensual y anual.
• Productividad por tonelada y eficiencia operativa.
• Rotación de inventario y cumplimiento logístico.
• Clima laboral y rotación de personal.
Rango Salarial Referencial
• $55,000 a $70,000 MXN mensuales brutos.
• Prestaciones de ley, vehículo utilitario, celular, laptop y viáticos según necesidad.
ID: 20589021