Gerente de Capital Humano

Empresa de Hotelería – San Miguel de Allende

Salario: $30,000 MXN netos mensuales

Descripción del Puesto

¡Estamos buscando un Gerente de Capital Humano apasionado por las personas para unirse a nuestro equipo en una empresa líder del sector de hotelería! Tu principal objetivo será crear valor y contribuir a los objetivos de negocio a través de una gestión estratégica, centrada en el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. Serás un pilar fundamental en la cultura organizacional, promoviendo el trabajo en equipo, la capacitación y la excelencia en el servicio.

Responsabilidades Principales:

· Gestión Integral de Capital Humano: Supervisar todos los procesos, desde reclutamiento y selección hasta desarrollo organizacional, capacitación y compensaciones.

· Reclutamiento y Selección: Administrar el proceso para atraer y retener el talento adecuado, utilizando diversas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, universidades, etc.).

· Cultura y Clima Laboral: Implementar estrategias para fomentar un entorno de trabajo positivo, seguro y ético. Serás responsable de la NOM-035, el aviso de privacidad y la prevención de riesgos psicosociales.

· Capacitación y Desarrollo: Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), diseñar el Plan Anual de Capacitación y promover el desarrollo de un plan de carrera y sucesión.

· Administración de Personal: Manejar la nómina, incidencias, vacaciones, desvinculaciones y supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones laborales y legales.

· Liderazgo: Serás un líder cercano y un embajador de la cultura de la empresa, supervisando a tu equipo y sirviendo como consultor para los demás gerentes de área.

Requisitos del Candidato:

· Formación: Licenciatura en Administración, Turismo, Hotelería o afín.

· Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de Capital Humano, preferentemente en el sector de hotelería o servicios.

· Conocimientos Técnicos:

o Inglés Intermedio.

o Excel Intermedio - Alto (indispensable).

o Manejo de módulos de RH en sistemas como INSSIT o NOI.

o Dominio de la Legislación Laboral vigente, NOM-035, STPS y Protección Civil.

· Competencias Clave:

o Liderazgo, Pensamiento Estratégico y Orientación a Resultados.

o Planificación, organización y solución de problemas.

o Comunicación efectiva, discreción y adaptabilidad.

o Disponibilidad para trabajar horarios extendidos (incluyendo fines de semana o días festivos, si la operación lo requiere).

Ofrecemos:

· Salario competitivo de $30,000 MXN netos mensuales.

· Formar parte de un equipo profesional en un ambiente de excelencia.

· Prestaciones de Ley.

· Service fee mensual.

Si tienes la experiencia y la pasión por el Capital Humano, y buscas un rol donde puedas generar un impacto real, ¡esperamos tu postulación!