Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos que lidere la transformación del área para una importante empresa del sector manufacturero.
Responsabilidades clave:
Coordinar integralmente las áreas de administración de personal, nómina, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional.
Desarrollar estrategias efectivas de retención de talento para reducir la rotación en planta.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y buenas prácticas organizacionales.
Amplia experiencia en procesos de relaciones laborales.
Comunicación y gestión de sindicato.
Requisitos:
Experiencia sólida en posiciones similares dentro del sector manufactura.
Liderazgo de equipos en organizaciones con más de 200 empleados.
Inglés fluido (indispensable).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.