Empresa líder en su ramo solicita:

GENTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS DEL PUESTO

• Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos: Actualizado de la legislación laboral, seguro social, IDSE, nómina, reclutamiento y selección, capacitación y Seguridad y Salud laboral.
• Herramientas de Microsoft Office. Software de RH.
• Inglés: intermedio Disponibilidad: Para viajar
• Habilidades: Liderazgo, Comunicación Asertiva, Trabajó en Equipo, Toma de decisiones.

PRINCIPALES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO:

· Coordinar, supervisar y dar seguimiento las actividades de reclutamiento, contratación e inducción del personal en la empresa, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

· Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa.

· Planificar, diseñar e implementar programas para el personal, enfocados a fortalecer el clima laboral y el ambiente de trabajo.

· Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral, normativa de la STPS y organismos aplicables, para garantizar la seguridad de los colaboradores, el contar con los documentos en regla y evitar multas.

· Atender las auditorias aplicables al departamento, dar respuesta a los hallazgos mencionados en el reporte de estas, desarrollando planes de acción tanto preventivos o correctivos.

· Coordinar, administrar y dar seguimiento en la prevención de enfermedades y accidentes laborales buscando estrategias que nos ayuden a tomar medidas preventivas para eliminar los riesgos dentro de la Empresa.

· Participar en las reuniones de seguimiento diarias con el personal a su cargo para revisar los avances de los procesos y conocer el estatus de estos.

· Gestionar los trámites necesarios ante las entidades (IMSS; secretaria del trabajo), con el objetivo de garantizar el cumplimiento en la materia.

· Garantizar la correcta administración y prestación de los servicios de transporte y comedor, para asegurar la satisfacción de los colaboradores, cumplimiento del presupuesto y el flujo del área de operaciones.

· Elaborar los indicadores de rotación y ausentismo de la planta a su cargo, presentar ante la gerencia de planta y corporativo para analizar las tendencias y generar acciones de Mejora.

· Asegurar el atender los casos laborales que se presenten en la planta (demandas o citatorios).

· Coordinar el plan social (eventos al personal) establecido por la empresa y en base a los presupuestos asignados para ello.

Salario: $53,000 a $55,000 nominales mensuales

Jornada Laboral: lunes a viernes, de 7:00 am a 5:00 pm

Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores (fondo de ahorro, subsidio de comedor, vales de despensa, día de cumpleaños).

*TODOS LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO SON GRATUITOS*