Dirigir y optimizar la gestión integral del capital humano, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, para garantizar que el personal cuente con las competencias, motivación y condiciones laborales necesarias para ofrecer un servicio eficiente y de alta calidad.
Funciones y Responsabilidades Principales
Atraer talento para puestos administrativos y operativos.
Reclutamiento y selección de personal.
Implementar programas de inducción para nuevo personal.
Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas (NOM 035).
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo organizacional y evaluación al desempeño.
Realizar expedientes de personal, contratos, renovaciones, bajas, etc.
Realización de eventos institucionales.
Requisitos del Puesto:
Licenciatura en RH, Psicología, Administración, o afines.
Mínimo 3 años en puestos similar.
Gestión de plantillas grandes y dispersas geográficamente.
Habilidades:
Liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
Negociación y manejo de conflictos.
Comunicación efectiva y visión empresarial.
Orientación al cliente y resultados.
Capacidad para gestionar personal operativo y administrativo.
Ofrecemos:
Pago quincenal.
Prestaciones de Ley.
Capacitación pagada.
Estabilidad laboral.
Horario: Tiempo completo con disponibilidad para viajes nacionales.
Lugar: Valle del Campestre, 37150, León, Gto.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.