Coordinación de RH

Objetivo del Puesto

Dirigir y optimizar la gestión integral del capital humano, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, para garantizar que el personal cuente con las competencias, motivación y condiciones laborales necesarias para ofrecer un servicio eficiente y de alta calidad.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Atraer talento para puestos administrativos y operativos.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Implementar programas de inducción para nuevo personal.
• Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas (NOM 035).
• Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo organizacional y evaluación al desempeño.
• Realizar expedientes de personal, contratos, renovaciones, bajas, etc.
• Realización de eventos institucionales.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en RH, Psicología, Administración, o afines.
• Mínimo 3 años en puestos similar.
• Gestión de plantillas grandes y dispersas geográficamente.

Habilidades:

• Liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Comunicación efectiva y visión empresarial.
• Orientación al cliente y resultados.
• Capacidad para gestionar personal operativo y administrativo.

Ofrecemos:

• Pago quincenal.
• Prestaciones de Ley.
• Capacitación pagada.
• Estabilidad laboral.

Horario: Tiempo completo con disponibilidad para viajes nacionales.

Lugar: Valle del Campestre, 37150, León, Gto.