¿Te apasiona impulsar el talento, fortalecer la cultura organizacional y diseñar estrategias que generen impacto? Estamos en búsqueda de un(a) Especialista en Desarrollo Organizacional que contribuya activamente al crecimiento y transformación de una empresa líder en su sector.
?? Responsabilidades clave:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión y gestión del cambio.
Facilitar talleres, capacitaciones y actividades de integración.
Analizar indicadores de clima laboral y proponer acciones de mejora.
Colaborar con áreas clave para alinear iniciativas de desarrollo con los objetivos estratégicos del negocio.
? Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares dentro de entornos industriales.
Conocimiento en metodologías de desarrollo organizacional, gestión del cambio y evaluación de desempeño.
Inglés intermedio-avanzado.
Excelentes habilidades de comunicación, empatía y pensamiento estratégico.
?? Beneficios:
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de gastos médicos mayores.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la innovación.
?? Interesados/as postularse por este medio
La información de la empresa se compartirá durante el proceso de entrevista.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.