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Hoy
Asistente de recursos humanos
$14,500 - $15,000 Mensual
CAJAS TARIMAS Y CONTENEDORES DEL BAJIO en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Atractivo esquema de bonos
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Requisitos
· Escolaridad deseada: Licenciatura terminada en Psicología Laboral, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Empresarial o afín.
· Experiencia en el área de Recursos Humanos
· Nivel de experiencia deseado: conocimientos en Recursos Humanos y Psicología Laboral
Beneficios
· Prestaciones de Ley (IMSS, vacaciones y aguinaldo)
· Plan de crecimiento personal y laboral
· Ayuda de transporte
· Bono anual de productividad (con base al desempeño)
· Bono de puntualidad y asistencia
Competencias
· Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente
· Gestionar la correspondencia y comunicaciones internas y externas de manera eficiente.
· Mantener la confidencialidad de la información y garantizar la seguridad de los documentos.
· Pensamiento analítico, crítico y lógico
· Manejo de la paquetería Office
· Manejo de Recursos Tecnológicos
Habilidades y Aptitudes
· Comunicación efectiva y eficaz
· Liderazgo
· Escucha activa
· Capacidad de aprendizaje y adaptación
· Confiable, responsable y honesto
· Capacidad resolutiva
· Organización y gestión del tiempo
· Trabajo en equipo
Responsabilidades
· Reclutamiento y selección: atraer y evaluar candidatos para cubrir puestos con personal calificado.
· Capacitación y desarrollo: implementar programas de formación continua para el crecimiento profesional.
· Bienestar y salud laboral: promover políticas de seguridad, salud y equilibrio trabajo–vida.
· Cultura organizacional: fortalecer valores, misión y visión, alineados con los objetivos estratégicos.
· Legislación laboral: garantizar el cumplimiento de leyes laborales y de seguridad social.
· Contratos y documentación: formalizar contratos y procesos legales de contratación y despido.
· Evaluaciones de desempeño: medir rendimiento, detectar fortalezas y áreas de mejora.
· Resolución de conflictos: actuar como mediador entre colaboradores y dirección.
· Atención y Filtrado de Comunicaciones
· Organización y Gestión de Documentos
· Manejo de Base de Datos y Sistemas de Información
Horario: de Lunes a Viernes / 8:00 a 18:00
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20711208