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Hoy
Director de tecnologías de la información
$40,000 - $45,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Propósito del Puesto:
Liderar la gestión estratégica, operacional, y guiar la transformación tecnológica de la empresa, asegurando que los recursos y servicios tecnológicos estén alineados con los objetivos institucionales. Este puesto es responsable de la implementación de normativas y reglamentos internos, supervisión de infraestructura, desarrollo de software, aplicaciones externas (SaaS), seguridad informática, gestión presupuestal y liderazgo de proyectos tecnológicos. Además, el Director de TI debe fomentar una cultura de innovación, sostenibilidad, colaboración y creatividad para anticiparse a desafíos y resolver problemas complejos. Su liderazgo asegura la transformación digital de la institución, la optimización de los recursos y la continuidad de los servicios en cualquier circunstancia.
Perfil del Candidato
Formación Académica:
• Maestría en Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información
• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Ingeniería Electrónica o afín.
Experiencia Laboral:
• Mínimo 10 años de experiencia en áreas de TI, incluyendo al menos 5 años en roles de liderazgo estratégico.
• Experiencia demostrada en gestión de proyectos tecnológicos empresariales de gran escala, desarrollo tecnológico y cumplimiento normativo.
• Experiencia liderando iniciativas de Blindaje, transformación digital e innovación organizacional.
Habilidades Técnicas:
• Conocimiento integral de infraestructura tecnológica, desarrollo de software, aplicaciones externas (SaaS) y ciberseguridad.
• Experiencia en gobernabilidad tecnológica y cumplimiento normativo interno y externo.
• Habilidades avanzadas en análisis de riesgos, auditorías de TI y gestión de incidentes críticos.
• Administración de presupuestos, contratos y negociación con proveedores.
• Conocimiento de herramientas de análisis de datos, inteligencia artificial y tendencias tecnológicas emergentes.
Habilidades Blandas:
• Liderazgo visionario y capacidad para inspirar equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades estratégicas en contextos dinámicos.
• Comunicación excepcional para interactuar con diversos públicos, desde técnicos hasta directivos.
• Innovación y creatividad en la solución de problemas y anticipación de desafíos.
• Pensamiento crítico, toma de decisiones basada en datos y enfoque en resultados.
• Integridad y compromiso con la gobernabilidad, equidad y cumplimiento de reglamentos.
Funciones y Responsabilidades
1. Gobernabilidad y Cumplimiento Tecnológico:
• Garantizar la implementación, monitoreo y cumplimiento de reglamentos, políticas y normativas internas relacionadas con TI.
• Establecer un marco de gobernabilidad tecnológica para la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Liderar auditorías internas y externas de TI, implementando mejoras derivadas de las mismas.
2. Estrategia y Transformación Digital:
• Diseñar y ejecutar una estrategia tecnológica alineada con los objetivos institucionales.
• Promover la adopción de tecnologías emergentes para transformar procesos internos y mejorar la experiencia del usuario.
• Liderar iniciativas de transformación digital, optimizando procesos y promoviendo la innovación.
3. Supervisión Integral de Áreas de TI:
• Dirigir y supervisar a los equipos de soporte técnico, infraestructura, desarrollo de aplicaciones y seguridad informática.
• Garantizar la cohesión y colaboración entre las distintas áreas de TI para cumplir metas comunes.
4. Gestión Presupuestal del Área:
• Planificar, administrar y optimizar el presupuesto del departamento de TI, priorizando inversiones estratégicas.
• Supervisar la negociación y gestión de contratos con proveedores, asegurando costos competitivos y calidad en los servicios.
5. Gestión de Talento y Cultura Organizacional:
• Coordinar con Recursos Humanos el reclutamiento de talento especializado en TI, asegurando perfiles adecuados para cada rol.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional, fomentando una cultura de aprendizaje e innovación.
6. Seguridad Informática y Gestión de Riesgos:
• Implementar políticas robustas de ciberseguridad para proteger datos y sistemas críticos.
• Supervisar análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración y planes de recuperación ante desastres.
• Monitorear y gestionar riesgos tecnológicos, asegurando la continuidad operativa.
7. Gestión de Proyectos Tecnológicos:
• Coordinar y supervisar proyectos de renovación tecnológica, desarrollo de aplicaciones y migraciones.
• Garantizar la entrega de proyectos dentro de los plazos, presupuestos y especificaciones de calidad establecidos.
8. Colaboración Interdepartamental y Relación con Usuarios:
• Actuar como enlace estratégico entre la Dirección de Administración y Finanzas, áreas académicas y administrativas.
• Asegurar que los servicios tecnológicos satisfagan las necesidades operativas, académicas y estratégicas.
• Supervisar la atención a usuarios, resolviendo incidentes complejos no resueltos por niveles operativos.
9. Resolución de Problemas y Creatividad:
• Anticipar desafíos tecnológicos y proponer soluciones innovadoras y disruptivas.
• Fomentar una cultura organizacional basada en la creatividad y el pensamiento crítico para resolver problemas nuevos.
10. Monitoreo, Control y Mejora Continua:
• Establecer y supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la eficiencia y eficacia de los servicios de TI.
• Promover una cultura de mejora continua en procesos, herramientas y servicios tecnológicos.
11. Atención a Incidentes Críticos y Emergencias:
• Mantener disponibilidad para atender emergencias tecnológicas fuera del horario laboral.
• Liderar la resolución de incidentes graves, asegurando la continuidad de los servicios tecnológicos.
12. Documentación y Reportes:
• Garantizar la elaboración, actualización y organización de documentación técnica, políticas y procedimientos del área.
• Presentar reportes claros y detallados a la Dirección de Administración y Finanzas sobre proyectos, incidentes, inversiones y avances tecnológicos.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
• Cumplimiento de proyectos tecnológicos: Entrega según cronogramas y presupuestos.
• Disponibilidad y rendimiento de infraestructura y aplicaciones críticas.
• Reducción de vulnerabilidades y resultados positivos en auditorías de TI.
• Tiempo promedio de resolución de incidentes críticos, incluyendo fuera del horario laboral.
• Eficiencia en la gestión presupuestal: Relación costo-beneficio en inversiones tecnológicas.
• Innovación tecnológica: Implementación de soluciones emergentes y mejoras en procesos internos.
• Nivel de satisfacción de usuarios internos y externos.
• Desarrollo profesional del equipo: Porcentaje de certificaciones completadas y competencias adquiridas.
• Cumplimiento de reglamentos y normativas internas y externas.
• Puntualidad en entrega de reportes y seguimiento efectivo de acciones correctivas.
ID: 20676365