Empresa dedicada a la fabricación de tarimas, embalaje y distribución, con una trayectoria de más de 67 años en el mercado.
Valoramos el talento y el compromiso de nuestros trabajadores, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional
Ubicación: Apaseo el Grande, Guanajuato.
Requisitos del puesto
Mayor de 25 años
Experiencia minima de 1 - 2 años comprobable (cartas de recomendación)
Licenciatura en Recursos Humanos, administración, psicología, o afin.
Conocimiento de LFT
Conocimiento de paquetería MS Office
Inglés Básico
Organizado (a)
Ordenado (a)
Proactivo (a)
Experiencia en políticas y procedimientos de Recursos Humanos
Buen criterio y habilidades para resolver problemas
Excelentes habilidades de comunicación
Responsabilidades del puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Realizar la gestión y seguimiento de las evaluaciones de desempeño del personal.
Apoyar en la elaboración de reportes y análisis de indicadores de recursos humanos.
Generar pre nomina semanal, para envió a departamento de nóminas.
Revisión de registro de asistencia diaria
Reporte y control de incidencias del personal
Seguimiento de renovaciones y/o recisiones de Contrato.
Control de expedientes del personal.
Mantenimiento y actualización de la base de datos del personal y expedientes de empleados.
Genera reportes semanales y mensuales de incidencias, ausentismo, rotación, capacitación, desarrollo de habilidades, etc.
Seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo.
Elaboración de matriz de habilidades.
Desarrollo e implementación de programas de Capacitación al personal.
Programación de cursos mensuales
Investigación y seguimiento de los accidentes de trabajo
Seguimiento para el cumplimiento de las normas de seguridad.
Genera e implementa procedimientos de seguridad industrial en general
Formación y seguimiento de brigadas.
Reporte de descuentos al personal por perdida o uso indebido de EPP.
Verificar la aplicación de las políticas de seguridad e higiene en las distintas áreas y departamentos de la planta.
Elaboración y actualización de perfiles de puesto y descripciones de funciones.
Realizar avisos de rescisión de contrato
Gestión de trámites administrativos relacionados con recursos humanos
Apoyo en la publicación de ofertas de empleo y la recepción de candidaturas
Programación y coordinación de entrevistas de trabajo.
Participación en la organización de actividades y eventos para empleados.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 17000 a 20000.
Nómina Banorte
Pago semanal
Descanso Sábados y Domingos
Vales de despensa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.