Empresa líder en el sector logístico y de transporte en México, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y el compromiso de nuestro equipo, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
Requisitos del puesto
Educación mínima: Licenciatura en administración, relaciones industriales, IGE o afín.
5+ años en puestos gerenciales de RH. en el sector transporte.
conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana, normas STPS, manejo de sindicato, entre otras.
Inglés intermedio.
Negociación y resolución de conflictos.
Empatía y orientación al bienestar.
Pensamiento analítico y enfoque a resultados.
Responsabilidades del puesto
Seguimiento y mejora a políticas y procedimientos de recursos humanos.
Seguimiento a indicadores del departamento.
Liderar y desarrollar al equipo de RH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, SEH, servicios médicos).
Desarrollar estrategias de negociación que mantengan estabilidad laboral.
Supervisar y evaluar el desempeño del personal, brindando retroalimentación y apoyo.
Fortalecer la cultura organizacional a través de programas de formación, y desarrollo.
Implementar programas que promuevan el compañerismo, el orgullo por la empresa y la comunicación abierta, reduciendo rotación y ausentismo.
Mantener estabilidad laboral mediante negociaciones efectivas y comunicación constante con líderes sindicales y autoridades.
Prestaciones y beneficios adicionales
Vehículo asignado.
Prestaciones superiores a ley.
Herramientas de trabajo y tecnología de vanguardia para facilitar la gestión de recursos humanos.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.