Importante empresa multinacional en expansión, esta en búsqueda de:

DIRECTOR DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Propósito del Rol

Liderar el proceso de planeamiento estratégico corporativo, asegurando la alineación entre los objetivos de largo plazo y la ejecución operativa de la compañía. Será responsable de traducir la visión del CEO en planes estratégicos concretos, medibles y sostenibles, aportando pensamiento analítico, visión de negocio y sensibilidad hacia el modelo del negocio.

Perfil profesional buscado

• Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Marketing o afines. Deseable MBA o posgrado en estrategia, negocios o management
• 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años de experiencia a nivel Directivo de Planeación Estratégica y en análisis de negocios.
• Deseable experiencia en empresas de Venta Directa, Consumo Masivo, Retail, o canales de distribución con fuerte componente humano y territorial.
• Experiencia trabajando directamente con alta dirección / C-Level.

• Competencias Técnicas:
• Dominio de herramientas de análisis estratégico (matriz BCG, análisis PESTEL, SWOT, etc.).
• Conocimiento sólido en modelos de negocio multicanal y transformación digital.
• Habilidad para construir modelos financieros y escenarios de negocio.
• Familiaridad con análisis de datos, métricas de desempeño comercial y CRM.

• Habilidades Clave:
• Pensamiento analítico y sistémico.
• Alta capacidad de comunicación e influencia.
• Liderazgo transversal e integrador. Alta capacidad de coordinación operativa.
• Orientación a resultados y visión de largo plazo.

Responsabilidades principales

Diseño y seguimiento del plan estratégico:

• Liderar el desarrollo del plan estratégico corporativo a 3 y 5 años.
• Identificar riesgos y oportunidades, tanto internas como del entorno.
• Coordinar procesos de planeación anual con las distintas áreas.

Análisis de desempeño y gestión de KPIs estratégicos

• Definir e implementar tableros de control y métricas clave.
• Monitorear avances vs objetivos estratégicos y recomendar acciones correctivas.

Gestión de iniciativas estratégicas y proyectos clave

• Liderar y/o coordinar proyectos transversales de transformación.
• Establecer mecanismos de gobernanza y seguimiento de iniciativas prioritarias.

Soporte estratégico al CEO y al Comité Ejecutivo

• Preparar análisis, presentaciones e insights para la toma de decisiones.
• Ser un socio estratégico del CEO en la visión y narrativa de largo plazo.

Análisis competitivo y del entorno:

• Mantener actualizado el entendimiento del mercado, la competencia, nuevas tendencias (e-commerce, canales alternativos, etc.).
• Generar benchmarks y mejores prácticas de la industria.

Transformación del modelo de negocio:

• Identificar oportunidades de innovación y evolución del canal de Venta Directa.
• Evaluar iniciativas de diversificación, digitalización o expansión geográfica.

Plus Valorados

• Conocimiento profundo del canal de Venta Directa, sus modelos de liderazgo, incentivos y cultura.
• Experiencia en transformación organizacional o digital.
• Manejo fluido de inglés.