Empresa enfocada en medios digitales con más de 50 años de experiencia está en búsqueda de la Jefatura de Recursos Humanos

ACTIVIDADES:

· Asegurar el oportuno reclutamiento del personal, revisando las requisiciones de las áreas y tener el Head Count Autorizado.

· Generar actividades y estrategias de retención y evitar el índice de rotación, con apoyo de Gerencia de Planta.

· Supervisar el proceso de contratación del personal y asegurar que los expedienten estén completos.

· Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso, enviando en tiempo y forma las evaluaciones de desempeño, para la debida renovación o cancelación de contratos.

· Supervisión y dirección de las actividades del puesto de Recepción.

· Controlar, revisar y enviar las incidencias del personal.

· Generación de contraseñas del personal para recibos de nómina y Gestión del Kiosko

· Atención y seguimiento al personal del Sindicato

· Coordinación y realización de Cambios de Categoría del personal sindicalizado.

· Asegurar comisiones de Seguridad e Higiene, Capacitación, Antigüedades, PTU, RIT.

· Atención al cliente interno, escuchando y dando seguimiento a sus inquietudes y solicitudes.

· Administración y gestión de proveedores de Servicio (Comedor Y vigilancia), y monitorear la calidad de los procesos y servicios que brindan

· Supervisar el proceso de Requisiciones de insumos del área tales como papelería, despensa, uniformes, zapatos de seguridad, etc.

· Responsabilidades y acciones de Represéntate Legal.

· Gestión de Relaciones Laborales (Altas, Bajas, Recisiones, Términos de contrato, Actas Administrativas, Renuncias, etc.)

· Manejo de indicadores del área y planes de acción

· Seguimiento a indicadores del área y reportes mensuales en el Dashboard.

· Realizar reportes de Rotación mensual, Plantilla en Latinoamérica y Control del Head Count

· Asegurar él envió de altas, bajas y cambios de LATAM.

· Supervisar el proceso de facturación y el pago oportuno a proveedores.

· Autorización de ingresos y egresos en general.

· Asegurar la comunicación con todas las personas del departamento de Recursos Humanos

· Organizar y coordinar los eventos internos de la planta

· Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieren los ordenamientos institucionales y las que le sean expresamente encomendadas por el jefe inmediato.

· Asimismo, cualesquiera labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal.

REQUISITOS:

· Licenciatura (Titulo y Cedula) Áreas Administrativas, Ciencias Económicas o afines

· Experiencia: 2 años

· Manejo de Office

· Horarios: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. 100% Presencial

· Nociones generales de la administración de Recursos Humanos

Conocimientos, Destrezas y Habilidades:

· Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo, así como sus actualizaciones y reformas

· Conocimientos aplicables a las normas del Seguro Social e Infonavit

· Conocimientos en Relaciones Laborales

· Aplicación de nómina e incidencias

· Habilidades de negociación

· Conocimientos de manejo de Sindicatos

· Orientación a resultados

· Trabajo en equipo

· Compromiso

· Análisis de datos e información

· Liderazgo

· Visión estratégica

SUELDO MOSTRADO EN LA PUBLICACION BRUTO