Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Beneficios
Prestaciones superiores a las de la ley
Contratación directa (100% nómina)
Seguro de vida
Descripción
Una empresa de reconocido prestigio en el sector de la tecnología aplicada a la seguridad patrimonial se encuentra en la búsqueda de un Gerente Comercial o Gerente de Ventas con amplia experiencia en el ámbito industrial, con enfoque estratégico, capacidad analítica y sólidas competencias en liderazgo comercial.
El candidato ideal será responsable de la planificación, ejecución y supervisión de la estrategia comercial, con fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de metas. Buscamos un profesional acostumbrado a entornos exigentes y al trabajo por objetivos, con habilidades para generar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar la estrategia comercial de la compañía, alineada con los objetivos corporativos.
Identificar y captar nuevos clientes, desarrollando oportunidades de negocio en mercados estratégicos.
Gestionar y fortalecer relaciones con clientes actuales, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.
Liderar, supervisar y motivar al equipo comercial, asegurando un desempeño eficiente y enfocado en resultados.
Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias, proponiendo acciones comerciales efectivas.
Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y presentar reportes de gestión a la alta dirección.
Requisitos del perfil:
Profesional titulado en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en sectores de tecnología, seguridad o industrias relacionadas.
Amplia experiencia en desarrollo de negocios B2B y apertura de nuevos mercados.
Fuertes habilidades analíticas, de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
Alta orientación al logro de objetivos y a la gestión por resultados.
Disponibilidad para viajes.
Se ofrece:
Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.
Remuneración competitiva acorde con la experiencia y resultados.
Atractivo esquema de incentivos por cumplimiento de metas.
Oportunidades de desarrollo y proyección profesional a largo plazo.
Interesados por favor postularse por este medio y en breve un integrante del Depto de Desarrollo Humano se comunicara con ustedes.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.