Somos una empresa líder en el desarrollo de marcas que transforman industrias. Iniciamos con el lanzamiento de nuestra primera marca, con la misión de revolucionar la forma en que México descansa. En poco tiempo nos convertimos en la marca D2C de más rápido crecimiento en el país, marcando un antes y un después en el retail.
¿Qué buscamos?
Buscamos un(a) Gerente de Seguridad e Higiene con experiencia en entornos manufactureros y de almacenaje, comprometido(a) con el cumplimiento de normativas y con una mentalidad enfocada en la mejora continua. Queremos talento que, además de su trayectoria profesional, se identifique con nuestra cultura y valores.
Responsabilidades clave:
Diseñar, implementar y actualizar planes de seguridad, protocolos de emergencia y programas de capacitación.
Supervisar el cumplimiento normativo en seguridad e higiene; supervisar el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP).
Capacitar al personal en temas de seguridad, salud ocupacional y manejo de residuos peligrosos.
Coordinar la gestión de sustancias químicas conforme a la normativa vigente.
Colaborar con distintas áreas para garantizar la implementación de políticas de seguridad.
Mantener comunicación con brigadas internas y autoridades externas.
Investigar incidentes, proponer acciones correctivas y dar seguimiento.
Administrar el programa de gestión ambiental de la empresa.
Requisitos:
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Química, Ambiental o carrera afín.
Experiencia: 5 a 8 años en seguridad e higiene en el sector manufacturero.
Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad, Calidad, STPS, SEMARNAT y programas de cumplimiento ambiental.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo: $40,000 a $50,000 brutos mensuales.
Contratación directa y estabilidad laboral.
Pago quincenal.
Vales de despensa 7%.
Prestaciones de Ley y Superiores.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Seguro de Vida por $220,000.00 MX.
Servicio médico gratuito.
Servicio de Comedor subsidiado $22.63 MX.
Tabla de vacaciones con incremento anual mayor a la Ley.
Desarrollo profesional y personal.
Accesos a plataformas para terminar estudios o seguir estudiando.
Acceso a plataformas de Idiomas.
Descuentos en Gimnasios.
Descuentos preferenciales en la marca.
Regalo de uno de nuestros productos al cumplir más de 6 meses.
Días por maternidad/paternidad mayores a los de la ley.
Días por Deceso.
Bono Anual por desempeño.
Sé parte de una empresa diferente, conocerás formas top de trabajo y alto potencial de desarrollo!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.