Gestionar y dar seguimiento a las operaciones comerciales relacionadas con importaciones, asegurando el cumplimiento de normativas internacionales (incluyendo INCOTERMS), control administrativo y alta de productos, con el fin de garantizar el flujo eficiente de mercancías y la satisfacción del cliente interno y externo.
Funciones principales
Gestión de importaciones:
Coordinar y dar seguimiento a las operaciones de importación con proveedores y agentes aduanales.
Asegurar el cumplimiento de regulaciones aduaneras y requisitos legales.
Verificar y aplicar correctamente los INCOTERMS en cada operación.
Seguimiento administrativo:
Control y archivo de documentación (pedimentos, facturas comerciales, listas de empaque, certificados de origen, etc.).
Elaboración de reportes de seguimiento y estatus de operaciones.
Control de fechas de arribo y liberación de mercancías.
Altas de productos:
Registrar nuevos productos en el sistema ERP (SAP, Oracle o similar).
Dar de alta a clientes
Coordinar con áreas internas (almacén, compras, contabilidad) para completar fichas técnicas y códigos de producto.
Apoyo al área comercial:
Elaboración de cotizaciones internacionales.
Seguimiento de órdenes de compra y tiempos de entrega.
Comunicación constante con clientes y proveedores nacionales e internacionales.
Coordinación interdepartamental:
Colaborar con el área de logística, compras, calidad y finanzas para optimizar procesos.
Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Administración de Negocios, o afín.
Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (conversacional y escrito).
Experiencia:
2–3 años en operaciones de comercio exterior, importaciones o área comercial.
Manejo y aplicación de INCOTERMS.
Trato con agentes aduanales y autoridades.
Conocimientos técnicos:
Legislación aduanera y regulaciones no arancelarias (RRNA).
Manejo de ERP SAP y Oracle.
Excel avanzado y gestión documental de comercio exterior.
Competencias
Atención al detalle y alto nivel de organización.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Orientación a resultados y al cliente.
Proactividad y adaptabilidad ante cambios.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.