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Perfil requerido.

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, o afín.
• Experiencia: 5 años resientes en puestos similares y en empresas de Manufactura.
• Conocimientos en Norma ISO 9001:2015 y de LFT.
• Conocimiento de programas de gestión de responsabilidad social(ISO 26000, Great Place to Work, etc.)
• Enfoque en Desarrollo Organizacional.

Principales Funciones.

• Elaboración y actualización de perfiles de puesto y organigramas
• Alinear las iniciativas de desarrollo con los valores y la visión de la empresa
• Comunicación y/o difusión a través de varios canales
• Promoción de la cultura empresarial, de eventos deportivos, festivos, etc.
• Llevar a cabo programas motivacionales, de reconocimiento, de fidelización y de bienestar
• Manejo de herramientas de evaluación de desempeño (ej.180°, 360°,etc.)
• Análisis FODA, de matriz de competencias 9box
• Encuestas electrónicas (ejemplos, Google Forms, SurveyMonkey, plataformas internas)
• Seguimiento a planes de desarrollo personal
• Control de indicadores de rotación
• Planes de retención
• Requerimientos de auditorías (ej. NOM 035, ISO 9001, cliente interno, etc.)
• Office y softwares varios para la generación de reportes e indicadores
• Elaboración de procedimientos de RR HH
• Gestión de conflictos laborales.

Habilidades

• Creatividad
• Inteligencia emocional
• Liderazgo
• Orientación al logro
• Persuasión
• Prudencia y discreción
• Sentido de innovación
• Talento organizativo
• Trabajo en equipo
• Trabajo sobre presión
• Actitud de servicio

Ofrecemos.

• Sueldo Competitivo.
• Prestaciones de Ley y superiores.
• Vales de despensa.
• Caja de ahorro.
• Seguro de Vida.
• Bono vacacional adicional.

Si cumples con el perfil, favor de postularse por este medio.