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Coordinador de Recursos Humanos en Planta/Cedis
$35,000 - $40,000 Mensual
Carlo Corinto en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Compañía mexicana con 70 años de trayectoria en la industria cosmética y de fragancias premium, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para nuestra planta de manufactura, con el reto de fortalecer la gestión de personas en un entorno regulado y dinámico.
Objetivo del puesto
Coordinar la operación de Recursos Humanos en planta, asegurando el cumplimiento normativo y laboral, la eficiencia organizacional y la construcción de una cultura de alto desempeño alineada al ADN y filosofía de la organización.
Responsabilidades principales
- Supervisar procesos de prenómina, incidencias y administración de personal.
- Gestionar la cobertura de vacantes con tiempos de respuesta efectivos.
- Monitorear y dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y productividad.
- Coordinar las relaciones laborales y sindicales en cumplimiento con la LFT.
- Implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
- Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035-STPS fomentando entornos laborales saludables.
- Participar activamente en auditorías y certificaciones (ISO 9001, COFEPRIS, CEDEX, BPM).
- Diseñar e implementar procesos y políticas de calidad alineados al Sistema de Gestión y a la cultura organizacional.
- Promover un clima laboral positivo con acciones de mejora continua.
- Desarrollar, motivar y guiar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.
Perfil requerido
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (100% créditos).
- +5 años de experiencia en posiciones similares en manufactura regulada (cosmética, farmacéutica, alimenticia o afín).
- Nivel avanzado en:
Cumplimiento normativo y certificaciones ISO.
Prenómina, relaciones laborales y reclutamiento.
Manejo sindical y negociación laboral.
- Habilidades de liderazgo, negociación, análisis estratégico y gestión del cambio.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
- Contrato directo.
- Horario: lunes a jueves 8:00–17:45 y viernes 8:00–13:30.
Postúlate por este medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20710092