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Hace 1 día
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
$30,000 - $32,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Empresa enfocada en medios digitales con más de 50 años de experiencia está en búsqueda de la Jefatura de Recursos Humanos
ACTIVIDADES:
· Asegurar el oportuno reclutamiento del personal, revisando las requisiciones de las áreas y tener el Head Count Autorizado.
· Generar actividades y estrategias de retención y evitar el índice de rotación, con apoyo de Gerencia de Planta.
· Supervisar el proceso de contratación del personal y asegurar que los expedienten estén completos.
· Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso, enviando en tiempo y forma las evaluaciones de desempeño, para la debida renovación o cancelación de contratos.
· Supervisión y dirección de las actividades del puesto de Recepción.
· Controlar, revisar y enviar las incidencias del personal.
· Generación de contraseñas del personal para recibos de nómina y Gestión del Kiosko
· Atención y seguimiento al personal del Sindicato
· Coordinación y realización de Cambios de Categoría del personal sindicalizado.
· Asegurar comisiones de Seguridad e Higiene, Capacitación, Antigüedades, PTU, RIT.
· Atención al cliente interno, escuchando y dando seguimiento a sus inquietudes y solicitudes.
· Administración y gestión de proveedores de Servicio (Comedor Y vigilancia), y monitorear la calidad de los procesos y servicios que brindan
· Supervisar el proceso de Requisiciones de insumos del área tales como papelería, despensa, uniformes, zapatos de seguridad, etc.
· Responsabilidades y acciones de Represéntate Legal.
· Gestión de Relaciones Laborales (Altas, Bajas, Recisiones, Términos de contrato, Actas Administrativas, Renuncias, etc.)
· Manejo de indicadores del área y planes de acción
· Seguimiento a indicadores del área y reportes mensuales en el Dashboard.
· Realizar reportes de Rotación mensual, Plantilla en Latinoamérica y Control del Head Count
· Asegurar él envió de altas, bajas y cambios de LATAM.
· Supervisar el proceso de facturación y el pago oportuno a proveedores.
· Autorización de ingresos y egresos en general.
· Asegurar la comunicación con todas las personas del departamento de Recursos Humanos
· Organizar y coordinar los eventos internos de la planta
· Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieren los ordenamientos institucionales y las que le sean expresamente encomendadas por el jefe inmediato.
· Asimismo, cualesquiera labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal.
REQUISITOS:
· Licenciatura (Titulo y Cedula) Áreas Administrativas, Ciencias Económicas o afines
· Experiencia: 2 años
· Manejo de Office
· Horarios: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. 100% Presencial
· Nociones generales de la administración de Recursos Humanos
Conocimientos, Destrezas y Habilidades:
· Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo, así como sus actualizaciones y reformas
· Conocimientos aplicables a las normas del Seguro Social e Infonavit
· Conocimientos en Relaciones Laborales
· Aplicación de nómina e incidencias
· Habilidades de negociación
· Conocimientos de manejo de Sindicatos
· Orientación a resultados
· Trabajo en equipo
· Compromiso
· Análisis de datos e información
· Liderazgo
· Visión estratégica
SUELDO MOSTRADO EN LA PUBLICACION BRUTO
ID: 20696863