Planificar, impartir y evaluar clases y entrenamientos de voleibol, fomentando en los estudiantes el desarrollo de habilidades técnicas, tácticas, físicas y socioemocionales, promoviendo valores como el trabajo en equipo, el respeto y la disciplina.
Funciones y responsabilidades
Planificación y enseñanza
Diseñar planes de clase y entrenamiento adaptados a la edad y nivel de los estudiantes.
Impartir clases teórico-prácticas de voleibol.
Introducir conceptos básicos de reglas, técnicas y tácticas del juego.
Entrenamiento y competencias
Preparar y dirigir entrenamientos para selecciones escolares.
Coordinar la participación en torneos internos y externos.
Diseñar rutinas de acondicionamiento físico específicas para el voleibol.
Formación integral
Promover la importancia del trabajo en equipo, el juego limpio y el autocontrol.
Detectar y potenciar el talento deportivo de los alumnos.
Integrar estrategias inclusivas para la participación de todos los estudiantes.
Gestión y seguridad
Supervisar el uso correcto de las instalaciones y material deportivo.
Velar por la seguridad física y emocional de los alumnos durante las actividades.
Mantener actualizado el inventario y solicitar mantenimiento o reposición de material.
Colaboración institucional
Participar en reuniones académicas y eventos escolares.
Coordinarse con otros docentes para actividades interdisciplinarias.
Cumplir con los acuerdos de SIDIE
Requisitos del puesto
Formación académica:
Licenciatura en Educación Física, Ciencias del Deporte o afín.
Cursos, diplomados o certificaciones en voleibol (deseable certificación oficial de federación o asociación reconocida).
Experiencia:
Mínimo 2 años impartiendo clases o entrenamientos de voleibol en nivel escolar o clubes deportivos.
Experiencia en organización y dirección de equipos en torneos.
Conocimientos técnicos:
Reglas y reglamentos oficiales del voleibol.
Metodología de enseñanza y entrenamiento deportivo.
Prevención y manejo de lesiones deportivas.
Habilidades y competencias:
Liderazgo positivo y motivación.
Comunicación clara y efectiva.
Organización y planificación.
Capacidad de adaptación a diferentes grupos de edad y niveles.
Trabajo en equipo y compromiso institucional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.