Maxiacero es una empresa en constante crecimiento contamos con mas de 30 años en el ramo acerero y ferretero, actualmente buscamos tu talento como:
Gerente de Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto:
Dirigir e implementar estrategias de gestión de talento, cultura organizacional y clima laboral que impulsen el desarrollo de las personas, la atracción y retención del talento, y fortalezcan los valores y propósitos de la organización, alineados a los objetivos estratégicos.
Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la estructura, cultura y adaptabilidad de la empresa.
Desarrollar programas para identificar y potenciar el talento interno, promoviendo planes de carrera y sucesión.
Diagnosticar y mejorar continuamente el clima laboral mediante mediciones, acciones de mejora y seguimiento.
Fortalecer la cultura organizacional, alineando valores y comportamientos con los objetivos estratégicos.
Coordinar las áreas de reclutamiento, capacitación, nómina y compensaciones.
Implementar evaluaciones de desempeño y planes de mejora continua.
Administrar relaciones laborales y dar seguimiento a asuntos legales en materia laboral.
Liderar y acompañar procesos de transformación y cambio organizacional.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 5 a 8 años en gestión de capital humano, con enfoque comprobable en desarrollo organizacional.
Conocimientos sólidos en relaciones laborales, gestión de clima organizacional, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
Manejo de personal.
Habilidades: liderazgo inspirador, pensamiento estratégico, inteligencia emocional, orientación a resultados y gestión de cambio.
Ofrecemos
Contrato indefinido tras periodo de prueba.
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo.
Ubicación: Tlalnepantla de Baz
Si eres una persona apasionada por el desarrollo de las personas, ¡Postúlate por este medio!
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.