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Relevancia

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Analista de relaciones industriales

$15,000 - $16,500 Mensual

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Transportes Mex Ameri ...

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Consultor junior

$12,000 Mensual

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MOTOTRANSP, S.A.

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REDER S. de R.L. de C.V.

Gustavo A. Madero, CDMX

Hoy

Analista de relaciones industriales

$15,000 - $16,500 Mensual

Empresa confidencial enGustavo A. Madero, CDMX

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Relaciones laborales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Empresa pionera en transporte,

Solicita: Analista de relaciones industriales

Requisitos:

Licenciatura en Derecho Laboral , Administración de empresa o afín.

Experiencia en:

Elaboración de cálculo de nómina, finiquitos, impuestos (manual)

En este rol serás responsable de:

Elaborar la documentación necesaria que garantice el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos estipulados para la administración de las relaciones laborales.
Presentar los medidores en materia laboral de recursos humanos
Participar en la atención de los requerimientos de las distintas autoridades internas y externas en temas derivados de la relación laboral
Determinar los importes de prestaciones e impuestos y preparar la documentación pertinente al término de la relación laborar para la desvinculación de los colaboradores
Asesorar a clientes internos en legislaciones, políticas y procedimientos en materia labor

Nuestra oferta:

Prestaciones de Ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional)
Subsidio de comedor
Vales de despensa $1,300 mensual
Fondo de ahorro 7%
Seguro de gastos funerarios
Pases de traslado
Descuentos en empresas con convenios

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20679727

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Naucalpan de Juárez, Estado de México, México

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Gustavo A. Madero, Ciudad de México, México

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