Buscamos un Sales Manager que nos ayude a seguir creciendo y siendo líderes de nuestro sector.

¿Qué harás?

• Supervisar y dirigir un equipo de ventas, proporcionando orientación, apoyo y entrenamiento para maximizar el rendimiento individual y colectivo.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para gestionar y expandir las relaciones con las cuentas clave, asegurando la retención y el crecimiento del negocio.
• Colaborar con otros departamentos, como ventas, marketing y servicio al cliente, para garantizar una experiencia integral para los clientes y alinear los esfuerzos en toda la organización.
• Establecer objetivos y métricas claras para el equipo, realizar un seguimiento del desempeño y proporcionar retroalimentación regular para impulsar la mejora continua.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de crecimiento dentro de las cuentas existentes, así como desarrollar estrategias para la captación de nuevas cuentas clave.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, los cambios en la industria y las mejores prácticas en gestión de cuentas clave, y aplicar este conocimiento para impulsar la innovación y el éxito del equipo.
• Representar a la empresa en eventos y ferias de la industria de Recursos Humanos, realizando presentaciones y estableciendo contactos con clientes potenciales.

¿Qué necesitas?

• Licenciatura terminada en administración de empresas, marketing, comercial o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas, con un historial demostrado de éxito en el logro de objetivos + 2 años en un rol de liderazgo.
• Fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad demostrada para motivar, inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente.
• Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
• Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes de acción efectivos para alcanzar los objetivos del equipo y de la organización.
• Conocimiento del sector de RRHH, SaaS.
• Familiarizad@ con herramientas de CRM: Salesforce, Sugar o similar.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo (base + variable)
• Prestaciones superiores a la ley (Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Vales, entre otros)

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 5 años
• Estudios Universitarios - no titulado
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave para el puesto

• Liderazgo