¡Únete a nuestro equipo como Analista De Desarrollo Organizacional y contribuye a la mejora continua de nuestros procesos!
Perfil requerido.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, o afín.
Experiencia: 5 años resientes en puestos similares y en empresas de Manufactura.
Conocimientos en Norma ISO 9001:2015 y de LFT.
Conocimiento de programas de gestión de responsabilidad social(ISO 26000, Great Place to Work, etc.)
Enfoque en Desarrollo Organizacional.
Principales Funciones.
Elaboración y actualización de perfiles de puesto y organigramas
Alinear las iniciativas de desarrollo con los valores y la visión de la empresa
Comunicación y/o difusión a través de varios canales
Promoción de la cultura empresarial, de eventos deportivos, festivos, etc.
Llevar a cabo programas motivacionales, de reconocimiento, de fidelización y de bienestar
Manejo de herramientas de evaluación de desempeño (ej.180°, 360°,etc.)
Análisis FODA, de matriz de competencias 9box
Encuestas electrónicas (ejemplos, Google Forms, SurveyMonkey, plataformas internas)
Seguimiento a planes de desarrollo personal
Control de indicadores de rotación
Planes de retención
Requerimientos de auditorías (ej. NOM 035, ISO 9001, cliente interno, etc.)
Office y softwares varios para la generación de reportes e indicadores
Elaboración de procedimientos de RR HH
Gestión de conflictos laborales.
Habilidades
Creatividad
Inteligencia emocional
Liderazgo
Orientación al logro
Persuasión
Prudencia y discreción
Sentido de innovación
Talento organizativo
Trabajo en equipo
Trabajo sobre presión
Actitud de servicio
Ofrecemos.
Sueldo Competitivo.
Prestaciones de Ley y superiores.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Seguro de Vida.
Bono vacacional adicional.
Si cumples con el perfil, favor de postularse por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.