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Hoy
Generalista de recursos humanos
$19,000 - $20,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Importante Empresa de Retail por expansión esta en búsqueda de tu talento como:
Generalista de Recursos Humanos
Objetivo de la posición:
Asegurar la administración eficiente y estratégica de los procesos de recursos humanos durante todo el ciclo de vida laboral del colaborador, desde la contratación hasta la baja, contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro, productivo y alineado a los valores y objetivos de la empresa.
Principales Responsabilidades:
1. Administración de Personal:
Brindar soporte a los colaboradores en temas de liderazgo y clima laboral, fomentando un entorno de trabajo positivo y seguro.
Promover la cultura organizacional y la adherencia a las políticas internas para prevenir y gestionar conflictos.
2. Movimientos de Personal:
Procesar eficientemente altas, bajas, cambios de contrato, transferencias y promociones, asegurando que la estructura organizacional se mantenga actualizada.
Mantener y gestionar los expedientes de los colaboradores, tanto activos como inactivos, asegurando la organización y accesibilidad de la documentación.
3. Compensaciones y Beneficios:
Coordinar la gestión de pagos adicionales, como tiempo extra.
Gestionar los incrementos salariales anuales y resolver dudas relacionadas con los beneficios de los asociados, como seguros médicos.
Organizar eventos internos en el CEDIS que fomenten la integración y reconocimiento de los colaboradores.
4. Atracción de Talento:
Asegurar que RYS realicen la cobertura de plantilla interna mediante procesos de selección eficientes, participando activamente en el seguimiento a la búsqueda de candidatos internos.
5. Relaciones Laborales:
Gestionar procesos de desvinculación de manera respetuosa y conforme a la LFT, asegurando la correcta entrega de finiquitos.
6. Capacitación:
Coordinar la logística para dar el onboarding a los colaboradores de nuevo ingreso y dar seguimiento.
Coordinar talleres, cursos internos y externos, así como certificaciones.
Indicadores Clave de Desempeño:
Reducción de la rotación de personal, Ausentismo, Mejora en el ambiente laboral, Cobertura completa y oportuna de plantilla.
Formación Académica:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Mercadotecnia o carreras afines, titulado, deseable posgrado.
Experiencia:
Experiencia mínima reciente de 3 años como Generalista de RH o HRBP.
Conocimientos sólidos en la gestión de recursos humanos y con conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, ISR, IMSS e INFONAVIT.
Experiencia en la gestión y seguimiento de indicadores de recursos humanos.
Habilidades y Competencias:
* Habilidades de Negociación, Resiliente, Positiva, Autodirigida, Comunicación Efectiva, Orientación a Resultados, Gestión del Cambio, Liderazgo, Capacidad Analítica y Resolución de Problemas.
Conocimientos Técnicos:
* Conocimiento práctico en sistemas de gestión de recursos humanos y manejo de algún ERP.
* Habilidad en Excel para la elaboración y análisis de reportes.
Que ofrecemos:
* Salario mensual de $18k a $20k.
* Prestaciones de Ley.
* 30 días de Aguinaldo.
* Prima vacacional 25%.
* Tabla de vacaciones con incremento anual mayor a la Ley.
* Seguro de Vida.
* Vales de despensa.
* Servicio de Comedor subsidiado.
* Desarrollo profesional y personal.
* Accesos a plataformas para seguir estudiando.
* Acceso a plataformas de idiomas.
* Descuentos en gimnasios.
* Descuentos preferenciales en las marcas.
ID: 20687260