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Relevancia

Fecha

Hace 1 día

Gerente de Desarrollo Organizacional

Sueldo no mostrado por la empresa

Como Gerente de Desarrollo Organizacional, serás responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias que fortalezcan la cultura, el clima laboral, el engagement y el desempeño de nue ...

Empresa confidencial

Cuauhtémoc, CDMX

Hace 1 día

Gerente distribución Sr

$90,000 - $100,000 Mensual

Importante empresa global busca GERENTE DE DISTRIBUCION SR Responsable de gestionar y coordinar la logística y distribución (transporte, importaciones, atención a clientes y relaciones con provee ...

Empresa confidencial

Edo. Méx.

Hace 1 día

LIDER/SUBDIRECTOR - RIESGO TARJETA DE CREDITO (ORIGINACION)

$95,000 Mensual

LIDER/SUBDIRECTOR RIESGO TDC RAPPICARD / TARJETAS DEL FUTURO Objetivo del puesto: Dirigir y controlar el perfil de crédito en los portafolios de tarjeta de crédito, apoyando a la Dirección Corp ...

Empresa confidencial

Cuauhtémoc, CDMX

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Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa líder en manufactura esta en busca de un Gerente de Operaciones con experiencia en movimientos de materiales su objetivo será: diseña, implementa y optimiza los procesos y sistemas para el t ...

Prestaciones de ley

Empresa confidencial

Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.

Hace 1 día

GERENTE DE PRODUCTO (LINEA ONCOLOGICA)

Sueldo no mostrado por la empresa

Importante laboratorio se encuentra en busqueda de un Gerente de Producto para linea Oncologica Gerencia de producto Funciones Diseñar y ejecutar planes estratégicos de marketing para el po ...

Empresa confidencial

Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX

Hace 2 días

Gerente de transferencia de innovación y tecnología

Sueldo no mostrado por la empresa

¡En Grupo Jumex te estamos buscando! Somos una empresa 100% mexicana con más de 60 años llevando los mejores jugos y néctares a México y el mundo. ¡Si tienes experiencia como Gerente de transfe ...

Prestaciones de ley
Prestaciones superiores a las de la ley
Plan de carrera y crecimiento

Jumex, S.A.

Edo. Méx.

Consigue un empleo

Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Senior Solutions Architect

Sueldo no mostrado por la empresa

Será responsable de diseñar e implementar soluciones tecnológicas avanzadas que respondan a las necesidades del cliente. Este rol clave en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones requiere un e ...

Michael Page

Edo. Méx.

Hace 1 día

Gerente de Desarrollo Organizacional

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial enCuauhtémoc, CDMX

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Desarrollo organizacional

Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Como Gerente de Desarrollo Organizacional, serás responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias que fortalezcan la cultura, el clima laboral, el engagement y el desempeño de nuestros colaboradores en todos los niveles de la organización. Buscamos a un líder apasionado por las personas, con visión estratégica y capacidad para impulsar el cambio.

Responsabilidades Clave:

Diseño e implementación de estrategias de DO

Desarrollar planes y programas de desarrollo organizacional alineados a la visión y valores.
Diagnosticar necesidades organizacionales (estructura, cultura, clima, competencias) y proponer soluciones efectivas.

Gestión de Cultura y Cambio

Liderar proyectos de transformación cultural y gestión de cambio para asegurar la adopción de nuevas prácticas, procesos y comportamientos.
Fomentar la colaboración y el sentido de pertenencia en los equipos, promoviendo un ambiente de innovación y excelencia.

Planes de Sucesión y Desarrollo de Talento

Diseñar programas de formación, capacitación y planes de carrera para asegurar la continuidad del talento clave.
Implementar evaluaciones de desempeño y planes de acción para mejorar la productividad y el crecimiento profesional.

Medición y Análisis de KPIs

Definir e implementar indicadores de clima, cultura y desempeño organizacional.
Analizar y presentar reportes periódicos a la alta dirección, proponiendo mejoras basadas en resultados medibles.

Gestión de Proyectos Transversales

Coordinar iniciativas interdepartamentales orientadas a la mejora continua, el bienestar del personal y la retención de talento.
Colaborar con áreas como RH, Finanzas y Operaciones para alinear planes de acción a objetivos estratégicos.

Competencias Clave

Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos concretos.
Pensamiento crítico y mentalidad analítica.
Autonomía, proactividad y organización.
Trabajo en equipo y buena colaboración con distintas áreas.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).
Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional, Cultura y Cambio.
Conocimiento en metodologías de gestión de cambio, clima y cultura organizacional.
Manejo de indicadores y herramientas de medición de engagement y desempeño.

Ofrecemos

Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidad de liderar proyectos estratégicos a nivel corporativo.
Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20682166

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Cuauhtémoc, Ciudad de México, México

Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, Ciudad de México, México