Garantizar el cumplimiento de la empresa en materia laboral, fiscal y de seguridad social respecto al Registro REPSE, gestionando los procesos de alta, renovación, auditoría documental y la correcta operación de servicios especializados, asegurando transparencia y apego a la normatividad vigente.
Responsabilidades principales:
Gestionar el registro, renovación y actualizaciones ante REPSE.
Monitorear cambios regulatorios y normativos en materia de subcontratación y servicios especializados.
Verificar el cumplimiento de obligaciones patronales (IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS).
Dar seguimiento a contratos con clientes y proveedores para asegurar el correcto encuadre legal.
Mantener actualizada la documentación requerida (opiniones de cumplimiento, constancias, registros).
Atender auditorías internas y externas relacionadas con REPSE.
Brindar asesoría a las áreas de negocio sobre prácticas correctas de subcontratación.
Perfil requerido:
Licenciatura en Derecho, Contabilidad, Administración o afín.
Experiencia mínima de 3 años en gestión REPSE, cumplimiento laboral o fiscal.
Conocimiento sólido en Ley Federal del Trabajo, Reforma de Subcontratación 2021, IMSS, INFONAVIT y SAT.
Manejo avanzado de plataformas gubernamentales y portales de cumplimiento.
Habilidades de análisis legal, gestión documental y comunicación efectiva.
Proactividad, atención al detalle y alto sentido de responsabilidad.
Competencias clave:
Cumplimiento normativo
Organización y control documental
Negociación y comunicación efectiva
Pensamiento analítico
Orientación a resultados
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.