Empresa con una trayectoria empresarial de 77 años con presencia en 22 países, integrada entre las 100 mayores constructoras mundiales y señalados por una cultura de emprendimiento e innovación, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
Coordinador de Gestión de Maquinaria
Perfil:
Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Logística, Administración o afín.
Indispensable Excel intermedio - Avanzado.
Indispensable manejo de SAP.
Experiencia mínima de 5 años en la gestión de maquinaria pesada y vehículos ligeros, coordinando recursos técnicos, validando información relacionada con disponibilidad, uso y fallas de equipo, así como documentando procesos para soporte de obra y control administrativo.
Funciones:
Supervisar las necesidades de equipos en obra, registrando incidencias y coordinando acciones correctivas para evitar paros operativos.
Asegurar la trazabilidad y disponibilidad de la maquinaria y vehículos mediante inspecciones en campo y validación de la información en los sistemas internos.
Dar seguimiento al estatus de averías con el área de mantenimiento y talleres, supervisando los tiempos de reparación y reincorporación de equipos.
Gestionar conciliaciones con obra y proveedores, validando asignaciones, tiempos muertos, rendimiento operativo y documentación técnica.
Coordinar renovaciones o sustituciones de maquinaria en renta y vehículos, manteniendo actualizado el control de fechas clave.
Ejecutar cierres mensuales administrativos y operativos, consolidando horómetros, consumos y reportes para costos y gerencia.
Elaborar reportes mensuales de equipos, garantizando consistencia, soporte documental y cumplimiento de flujos definidos.
Supervisar la organización documental y planificar la estrategia operativa mensual, asignando funciones y monitoreando el desempeño del personal del área
¿Qué te ofrecemos?
Compensación competitiva
Prestaciones de ley y superiores
Crecimiento y desarrollo profesional
Un equipo diverso y colaborativa
Proyectos innovadores y desafiantes
Zona a laborar:
Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.
Mota-Engil México promueve la cultura de no discriminación, brinda igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, color, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o cualquier otra característica legalmente protegida.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.