Empresa: Flexired

Ubicación: Tecamác, Estado de México

Área: Dirección Comercial, Atención a Clientes y Marketing

Tipo de puesto: Tiempo completo

OBJETIVO DEL PUESTO:

Liderar la estrategia comercial y de marketing de Flexired, integrando ventas B2B, eCommerce y campañas de comunicación, con el fin de captar nuevos clientes, fortalecer la atención a los actuales y consolidar la presencia de la marca en el mercado.

RESPONSABILIDADES:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa en los diferentes canales (B2B, eCommerce y distribuidores).
• Diseñar y supervisar campañas de marketing digital y tradicional alineadas a los objetivos comerciales.
• Dirigir y desarrollar al equipo de ventas, atención a clientes y marketing.
• Implementar estrategias de prospectación digital (inbound y outbound).
• Coordinar la gestión de redes sociales, posicionamiento de marca y generación de leads.
• Supervisar la atención al cliente, asegurando altos niveles de satisfacción y recompra.
• Analizar tendencias del mercado y generar propuestas de innovación comercial.
• Negociar con clientes clave y establecer alianzas estratégicas.
• Elaborar proyecciones de ventas y reportes periódicos a la Dirección General.
• Coordinarse con Producción y Logística para garantizar entregas oportunas y calidad.

PERFIL DEL CANDIDATO:

• Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Comercio Internacional o afín (MBA deseable).
• Experiencia: Mínimo 5 años en dirección o gerencia de ventas y marketing en entornos B2B.

CONOCIMIENTOS:

?

• Estrategias comerciales y de marketing B2B.
• Marketing digital (Google Ads, Meta Ads, SEO, Email marketing, CRM).
• Gestión de equipos de ventas, marketing y atención a clientes.
• Uso de CRM (deseable Go HighLevel u otro).
• Desarrollo y control de indicadores de ventas y marketing (KPIs, ROI, conversiones).

HABILIDADES CLAVE:

• ? Liderazgo, visión estratégica, creatividad comercial, negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.

?? Ofrecemos

• Sueldo base competitivo (a definir según experiencia).
• Bono variable por cumplimiento de metas (ventas, rentabilidad, campañas de marketing y desempeño de equipo).
• Prestaciones de ley + beneficios adicionales.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
• Cultura laboral innovadora, colaborativa y con propósito.