Apoyo en procesos de selección, atracción de talento, contrataciones y logística de personal, participando en proyectos de desarrollo organizacional y formación de colaboradores.

Responsabilidades

Apoyar en entrevistas y filtros de candidatos.

Participar en la planeación de actividades de capacitación y desarrollo.

Brindar soporte administrativo y de logística en proyectos de recursos humanos.

Conocimientos

Principios básicos de desarrollo organizacional.

Procesos de selección y gestión de personal.

Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint).

Requisitos

Estudiante o egresado no titulado en administración, psicología, recursos humanos o afín.

Disponibilidad para prácticas o medio tiempo.

Interés en desarrollarse en proyectos de talento y recursos humanos.

Habilidades y actitudes

Iniciativa y disposición para aprender.

Organización y atención al detalle.

Compromiso, ética y responsabilidad en el manejo de información.