Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Empresa importante en su sector, esta en búsqueda de su próximo ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
REQUISITOS:
Lic. en Administración, Capital Humano, Economía, o carrera a fin (pasante o titulado)
Excel intermedio-avanzado
Estadística básica
Manejo de KPI's
ACTIVIDADES:
Análisis de mercado
Control de indicadores
Analís de variables (comisiones y bonos)
Manejo de tabuladores
OFRECEMOS:
Sueldo mensual competitivo en base experiencia 100% nominal
Prestaciones de ley, desde el primer día
Comedor subsidiado
Vales de despensa
Reparto de utilidades
Jornada laboral de L-V
INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ADJUNTO
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.