Empresa de transporte y movilidad busca un Jefe/a en Gestión del Cambio que lídere iniciativas estratégicas y acompañe a nuestra gente en la adopción de nuevas formas de trabajo.
?? ¿Cuál es tu misión?
Impulsar y facilitar la adopción de nuevas iniciativas, procesos y herramientas en la organización, asegurando que las personas y equipos transiten de manera efectiva hacia la transformación deseada.
?? Zona a laborar
Ciudad de México (modelo híbrido con disponibilidad para viajes nacionales ocasionales).
?? Retos / Actividades
Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio que incluyan comunicación, capacitación y acompañamiento a líderes funcionales y equipos.
Asegurar el patrocinio y compromiso de líderes clave durante las iniciativas de cambio.
Identificar impactos de los proyectos en personas, procesos y cultura organizacional.
Medir niveles de adopción y proponer acciones para cerrar brechas y mitigar desviaciones.
Actuar como facilitador entre áreas de negocio, recursos humanos y dirección en los procesos de transformación.
Gestionar y validar propuestas e iniciativas de las consultoras externas que dan servicio a la organización.
?? Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación, Ingeniería o afín.
Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de gestión del cambio, transformación organizacional o similares.
Conocimiento de metodologías como ADKAR (Prosci), Kotter, Agile Change u otras.
Habilidades sólidas de comunicación, negociación e influencia.
Deseable experiencia en implementación de proyectos de transformación digital o procesos de gran escala.
?? ¿Qué buscamos en ti?
Capacidad para generar confianza e inspirar a otros frente a la incertidumbre.
Escucha activa y empatía para comprender las necesidades de colaboradores y líderes.
Pensamiento estratégico con habilidad para aterrizar en acciones prácticas.
Resiliencia y adaptabilidad ante entornos cambiantes.
Orientación a resultados con enfoque humano.
?? ¿Qué ofrecemos?
Salario bruto mensual: $30K-34K
Prestaciones de ley + prestaciones superiores (Vales de despensa, Fondo de Ahorro).
Oportunidad de liderar iniciativas de transformación en una empresa con proyectos de alto impacto.
Formación continua y desarrollo profesional
Contratación directa por la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.