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Hace 1 día

Gerente de Recursos Humanos

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Gerente de Recursos Humanos

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial enMiguel Hidalgo, CDMX

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Servicios generales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Estamos en búsqueda de un(a) Gerente Senior de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo como socio estratégico, con un enfoque integral en el fortalecimiento del talento, el diseño organizacional y las prácticas de compensación. Este rol es clave para alinear las necesidades del negocio con estrategias de talento que impulsen el crecimiento sostenible y la eficiencia organizacional.

Responsabilidades:

Actuar como HR Business Partner de las áreas asignadas, comprendiendo sus objetivos, estructura y desafíos.
Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo, retención y sucesión del talento.
Analizar indicadores clave de talento (rotación, desempeño, clima, compensación) y proponer acciones de mejora.
Participar en el diseño y adecuación de estructuras organizacionales, garantizando eficiencia y alineación estratégica.
Liderar procesos de análisis de puestos, valuación, bandas salariales y esquemas de compensación fija y variable.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual y organizacional.
Diseñar e implementar programas de formación enfocados en el desarrollo de habilidades y liderazgo.
Gestionar temas de relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos.
Asegurar la implementación adecuada de políticas, procesos y herramientas de RH alineadas a las mejores prácticas.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, en roles similares, de HRBP, compensaciones o desarrollo organizacional.
Excelentes habilidades de análisis, comunicación, liderazgo de influencia y pensamiento estratégico.
Deseable manejo de SAP, Success Factors u otras plataformas de gestión de talento.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a la ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20684670

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