Importante empresa multinacional en expansión, esta en búsqueda de:
DIRECTOR DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Propósito del Rol
Liderar el proceso de planeamiento estratégico corporativo, asegurando la alineación entre los objetivos de largo plazo y la ejecución operativa de la compañía. Será responsable de traducir la visión del CEO en planes estratégicos concretos, medibles y sostenibles, aportando pensamiento analítico, visión de negocio y sensibilidad hacia el modelo del negocio.
Perfil profesional buscado
- Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Marketing o afines. Deseable MBA o posgrado en estrategia, negocios o management
- 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años de experiencia a nivel Directivo de Planeación Estratégica y en análisis de negocios.
- Deseable experiencia en empresas de Venta Directa, Consumo Masivo, Retail, o canales de distribución con fuerte componente humano y territorial.
- Experiencia trabajando directamente con alta dirección / C-Level.
- Competencias Técnicas:
- Dominio de herramientas de análisis estratégico (matriz BCG, análisis PESTEL, SWOT, etc.).
- Conocimiento sólido en modelos de negocio multicanal y transformación digital.
- Habilidad para construir modelos financieros y escenarios de negocio.
- Familiaridad con análisis de datos, métricas de desempeño comercial y CRM.
- Habilidades Clave:
- Pensamiento analítico y sistémico.
- Alta capacidad de comunicación e influencia.
- Liderazgo transversal e integrador. Alta capacidad de coordinación operativa.
- Orientación a resultados y visión de largo plazo.
Responsabilidades principales
Diseño y seguimiento del plan estratégico:
- Liderar el desarrollo del plan estratégico corporativo a 3 y 5 años.
- Identificar riesgos y oportunidades, tanto internas como del entorno.
- Coordinar procesos de planeación anual con las distintas áreas.
Análisis de desempeño y gestión de KPIs estratégicos
- Definir e implementar tableros de control y métricas clave.
- Monitorear avances vs objetivos estratégicos y recomendar acciones correctivas.
Gestión de iniciativas estratégicas y proyectos clave
- Liderar y/o coordinar proyectos transversales de transformación.
- Establecer mecanismos de gobernanza y seguimiento de iniciativas prioritarias.
Soporte estratégico al CEO y al Comité Ejecutivo
- Preparar análisis, presentaciones e insights para la toma de decisiones.
- Ser un socio estratégico del CEO en la visión y narrativa de largo plazo.
Análisis competitivo y del entorno:
- Mantener actualizado el entendimiento del mercado, la competencia, nuevas tendencias (e-commerce, canales alternativos, etc.).
- Generar benchmarks y mejores prácticas de la industria.
Transformación del modelo de negocio:
- Identificar oportunidades de innovación y evolución del canal de Venta Directa.
- Evaluar iniciativas de diversificación, digitalización o expansión geográfica.
Plus Valorados
- Conocimiento profundo del canal de Venta Directa, sus modelos de liderazgo, incentivos y cultura.
- Experiencia en transformación organizacional o digital.
- Manejo fluido de inglés.