Buscamos un(a) Coordinador(a) Administrativo con enfoque organizativo y operativo para liderar procesos internos, controlar documentación, coordinar recursos y brindar soporte estratégico a distintas áreas. Este rol es clave para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la correcta ejecución de tareas administrativas.
Actividades principales
Supervisar el archivo físico y digital de expedientes administrativos y laborales.
Coordinar procesos de contratación, altas ante IMSS, movimientos internos y control de incidencias.
Elaborar reportes administrativos, presupuestales y de cumplimiento.
Gestionar relaciones con proveedores, contratistas y servicios generales.
Apoyar en la logística de eventos internos, ferias de reclutamiento y juntas operativas.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología o afín (titulado o en curso).
Manejo intermedio-avanzado de Excel, Word y plataformas administrativas (ERP, SAT, RH).
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
Organización, liderazgo operativo, atención al detalle y comunicación interdepartamental.
Conocimiento de normativa laboral vigente y procesos administrativos de RRHH.
Ofrecemos
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contrato inicial con opción a planta.
Capacitación continua y oportunidad de desarrollo profesional.
Ambiente colaborativo y enfoque en mejora continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.