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ASPAR CONSULTING GROUP en
Sobre el empleo
Categoría:Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Vacante: Coordinador de Reclutamiento y Selección
Zona de trabajo: Tepotzotlán (indispensable vivir cerca de la zona)
Funciones principales:
Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
Publicar vacantes en distintos medios y gestionar la atracción de candidatos.
Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas/técnicas.
Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
Administrar bases de datos de candidatos y generar reportes de cobertura de vacantes.
Proponer estrategias de atracción de talento y participación en ferias de empleo.
Asegurar la inducción de personal de nuevo ingreso.
Supervisar al equipo de reclutadores (cuando aplique).
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín (titulado).
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento (preferente en giro industrial o técnico).
Experiencia en manejo de vacantes locales y foráneas.
Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de paquetería Office y plataformas de reclutamiento.
Competencias:
Liderazgo y coordinación de equipos.
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y comunicación.
Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.