Descripción del puesto:

Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Administración de Personal (AP) con perfil financiero y visión estratégica, encargado(a) de asegurar la correcta gestión, administración y pago de los beneficios otorgados por la empresa a nivel nacional, así como del análisis de indicadores clave como la rotación y la eficiencia operativa del área.

Responsabilidades principales:

• Administrar y coordinar a nivel nacional los siguientes beneficios:
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Caja de ahorro
• Préstamos institucionales
• Uniformes Operativos
• Garantizar que todos los pagos relacionados con beneficios se realicen en tiempo y forma, gestionando con las áreas internas y proveedores correspondientes.
• Asegurar el correcto control y seguimiento administrativo de los beneficios para todos los colaboradores a nivel nacional.
• Analizar y dar seguimiento a indicadores clave como la rotación del personal a largo plazo, proponiendo mejoras o estrategias en colaboración con otras áreas.
• Diseñar, dar seguimiento y reportar KPI's relacionados con los procesos y beneficios de personal, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de políticas internas.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de administración de personal y beneficios, con un enfoque analítico y orientado a resultados.
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Requisitos:

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, carrera afín (Indispensable perfil financiero).
• Experiencia mínima de 4 años en administración de beneficios y procesos de personal (AP), incluyendo pre-nómina y nómina.
• Conocimiento sólido en manejo y control de beneficios organizacionales.
• Experiencia gestionando proveedores y procesos de pago a gran escala (nacional).
• Dominio de indicadores clave de RRHH: rotación, eficiencia operativa, cumplimiento de pagos, entre otros.
• Habilidades analíticas, de gestión de procesos, liderazgo y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores a la ley
• Estabilidad laboral