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Hace 1 día

Lider de Compensaciones

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MOLINOS DE TRIGO METROPOLITANOS S.A. DE C.V. enLerma de Villada Centro, Lerma, Edo. Méx.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Contabilidad - Finanzas

Subcategoría: Finanzas corporativas

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Objetivo del Puesto:

Diseñar, implementar y administrar estrategias de compensación total (compensaciones fijas, variables y beneficios), asegurando competitividad externa y equidad interna, alineadas a la estrategia organizacional. Supervisar procesos clave como la administración del tabulador salarial, evaluación de puestos, revisiones salariales y herramientas tecnológicas como SuccessFactors (SSFF).

Actividades:

Diseñar, actualizar y administrar el tabulador salarial con base en metodologías reconocidas (como Mercer), asegurando equidad interna y competitividad externa.
Liderar estudios de mercado salariales (benchmarking)
Gestionar y mantener actualizada la estructura organizacional y descripciones de puestos en SSFF.
Definir y dar seguimiento a indicadores clave de recursos humanos (KPI's) relacionados con compensaciones: brechas salariales, equidad interna, costo laboral, entre otros.
Liderar procesos anuales de revisión salarial y de bonos (merit increase, short-term incentive).
Asesorar a líderes y áreas de negocio en temas relacionados con compensación y prácticas salariales.
Garantizar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos, así como la normatividad legal vigente en temas laborales y fiscales.
Analizar tendencias del mercado y proponer estrategias para mantener la competitividad salarial.
Administrar el módulo de compensaciones en SAP SuccessFactors (SSFF), incluyendo mantenimiento de datos maestros, procesos de ciclo salarial y reportes.
Supervisar o apoyar auditorías internas y externas en temas de remuneración.

Beneficios:

Prestaciones de Ley

Prestaciones Superiores a la ley

Zona a laborar: Lerma

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20696202

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