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Arquitecto de soluciones senior

$55,000 - $67,000 Mensual

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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas

Subcategoría: Consultoría TI

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Arquitecto de TI

Modalidad: HIBRIDO

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Computacionales, Ingeniería en Computación o afín a TI.

Experiencia

7 años de experiencia
Experiencia en soluciones orientadas a servicios y microservicios, API´s, Gobierno de API's
Conocimientos en SOAP o REST
Plataformas Cloud y On-Premise
DevSecOps
Diseño de la arquitectura de Software, Infraestructura, Seguridad, Comunicaciones
Certificación deseables
TOGAF
Arquitectura de software
Certificado en la nube
Java
ITIL, SCRUM, DEVOPS
ARCHIMATE (Open Agile Architecture Practitioner, IT4IT)
Oracle
Azure
Microsoft Certified Architect
Open Group Certified Architect
IBM Certified Solution Designer – Rational Software Architect

Actividades

Interpretar las necesidades de negocio y TI
Evaluar la tecnología actual
Impulsar la evolución de los servicios y el modelo operativo de los equipos
Analiza la industria de la tecnología, los competidores y las tendencias del mercado, y determina sus implicaciones potenciales para una solución dada
Analiza el entorno empresarial de TI para detectar deficiencias críticas, deudas técnicas y heredadas, y recomienda soluciones para la mejora
Buena comprensión de las tendencias tecnológicas estratégicas y emergentes, y la aplicación práctica de las tecnologías emergentes y existentes a los modelos operativos y comerciales nuevos y en evolución.
Apoyará a los lideres de TI a facilitar el proceso de toma de decisiones y brindando recomendaciones prácticas
Formular estrategias y guiar la ejecución, así como conectarlas
Lidera el análisis del entorno de ti para detectar deficiencias críticas y recomendar soluciones de mejora
Elaboración de arquitectura con su respectiva documentación donde se plasme la solución más viable para la organización.
Negociación y apertura con el equipo para entendimiento de lo que se tiene actualmente para elaborar propuestas de evolución viables junto con el equipo de desarrollo e infraestructura.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20699682

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