Zona de trabajo - Jilotepec, Estado de México.

Objetivo del puesto:

Diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación en habilidades blandas que fortalezcan las competencias de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y gestión del cambio en todos los niveles de la organización, contribuyendo al desarrollo organizacional y el fortalecimiento de la cultura corporativa.

Requisitos del puesto

Formación académica:

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Desarrollo Humano o afín.
• Maestría en Desarrollo Organizacional, Desarrollo Humano o Administración del Capital Humano (deseable).
• Certificación como Instructor Interno.
• Certificación como Coach Ejecutivo o de Vida.

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia comprobable como capacitador, facilitador o consultor en programas de desarrollo humano y organizacional.
• Diseño instruccional y facilitación de programas de habilidades blandas para diferentes niveles jerárquicos: personal sindicalizado, administrativo, especialistas, ingenieros, jefes, gerentes y directores.
• Implementación de metodologías de aprendizaje experiencial, coaching y dinámicas de alto impacto.

Conocimientos y habilidades técnicas:

• Diseño de programas de capacitación en liderazgo, comunicación efectiva, inteligencia emocional, negociación, gestión del cambio, diversidad e inclusión, y resolución de conflictos.
• Dominio de metodologías de aprendizaje para adultos (Andragogía).
• Evaluación de impacto de la capacitación.