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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Desarrollo organizacional

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

????? Vacante: HR Business Partner – Planta de Producción

?? Ubicación: Tepotzotlán, Estado de México

?? Modalidad: Presencial | Tiempo completo

?? Horario: Lunes a viernes

? Objetivo del puesto

Ser el socio estratégico de la operación en planta, asegurando la ejecución de procesos de Recursos Humanos alineados a los objetivos del negocio. Esta posición combina el trabajo en piso con la gestión de proyectos de productividad, atracción de talento operativo y administración integral de los procesos de HRBP.

? Responsabilidades clave

Ser el contacto directo entre el área operativa y RH, con presencia constante en piso.
Liderar procesos de reclutamiento operativo y administrativo, garantizando cobertura oportuna de vacantes.
Desarrollar e implementar proyectos de productividad y mejora continua dentro de la planta.
Brindar atención personalizada al personal operativo: clima laboral, relaciones laborales, resolución de conflictos y cultura organizacional.
Asegurar la correcta aplicación de políticas y procesos corporativos de RH.
Colaborar con áreas de nómina, capacitación, seguridad e higiene, y compensaciones.
Participar en auditorías internas, laborales o corporativas (STPS, ISO, etc.).
Elaborar reportes e indicadores clave del área.

?? Requisitos indispensables

Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín (titulado/a).
Inglés avanzado (oral y escrito) – requisito no negociable.
Experiencia mínima de 3 años en plantas de producción.
Conocimiento práctico de procesos productivos industriales.
Dominio en reclutamiento, relaciones laborales, atención al personal y gestión de proyectos de mejora.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, negociación y enfoque a resultados.
Excel intermedio (deseable: SAP, SuccessFactors o similar).

?? Ofrecemos

Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno industrial dinámico y exigente.
Cultura de respeto, inclusión y mejora continua.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20683426

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