Consultor SAP SuccessFactors Time Off Tracking - Remoto desde México

Buscamos un consultor proactivo y comprometido con al menos 5 años de experiencia en la configuración del módulo Time Off de SAP SuccessFactors. Tu papel será fundamental en la gestión de ausencias, garantizando que las políticas y procesos se alineen con las necesidades de nuestros clientes.

Responsabilidades:

• Configuración del módulo Time Off en SuccessFactors Employee Central, incluyendo políticas de acumulación y gestión de permisos por enfermedad y vacaciones.
• Creación y personalización de reportes relacionados con ausencias utilizando herramientas como Report Center y Canvas Reports.
• Comprensión detallada de los procesos de gestión de ausencias en diferentes contextos laborales, incluyendo normativas locales y regulaciones relacionadas (licencias médicas, maternidad/paternidad, etc.).
• Diseño de políticas de tiempo libre y capacidad para identificar y resolver problemas técnicos.
• Colaboración efectiva con equipos de recursos humanos y otros consultores, asegurando la implementación exitosa de proyectos.

Habilidades Requeridas:

• Experiencia mínima 5 años como consultor en el e implementción, Migración o Roll Out del módulo Time Off en SuccessFactors Employee Central,
• Conocimiento de las reglas de negocio para la gestión de ausencias, como acumulación de días, políticas de vacaciones, permisos por enfermedad, etc.
• Configuración de calendarios laborales, días festivos y reglas de elegibilidad. Experiencia en la integración de Time Off con otros módulos de SuccessFactors, como Employee Central y Payroll.
• Conocimientos en herramientas de integración como SAP Cloud Platform Integration (CPI) o Dell Boomi.
• Habilidad para crear reportes personalizados relacionados con ausencias y permisos utilizando herramientas como Report Center o Canvas Reports.
• Gestión de Ausencias: Comprensión de los procesos de gestión de ausencias y permisos en diferentes países, incluyendo normativas locales.
• Conocimiento de políticas de acumulación, vencimiento y transferencia de días de vacaciones. Familiaridad con regulaciones laborales relacionadas con permisos y ausencias (por ejemplo, licencias médicas, maternidad/paternidad, etc.).
• Configuración de Políticas: Capacidad para diseñar y configurar políticas de tiempo libre que se alineen con las necesidades del cliente.
• Fuertes habilidades de comunicación y análisis para traducir los conceptos y reglas de la nómina mexicana al desarrollo de la funcionalidad en el sistema, tanto para explicar configuraciones técnicas a usuarios no técnicos como para trabajar junto a equipos diversos.
• Capacidad para trabajar de manera remota, cumpliendo con plazos y entregables establecidos.
• No requiere Inglés

Ubicación:

Trabajo remoto basado en México, requiere viajar 30% a la Ciudad de México para asistir a reuniones con el cliente.

Horario de trabajo

• Remoto para Ciudad de México, Citas con cliente en Reforma y Santa Fe
• Horario de trabajo de Lunes a viernes de 09:00 – 18:00

Beneficios.

• Salario Atractivo
• Bonos, Fondo de Ahorrro y Vales de Despensa
• Aguinaldo, prima vacacional y días adicionales de vacaciones.
• SGMM familiar y seguro de vida.

si cubres con el perfil postulate solo con tu CV actualizado.