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Consultor SuccessFactors EC Timeoff - REMOTO
$60,000 - $68,000 Mensual
Sistemes Integrats Cortés I Associats Mexic SC en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: SAP
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
Desde casaDescripción
Consultor SAP SuccessFactors Time Off Tracking - Remoto desde México
Buscamos un consultor proactivo y comprometido con al menos 5 años de experiencia en la configuración del módulo Time Off de SAP SuccessFactors. Tu papel será fundamental en la gestión de ausencias, garantizando que las políticas y procesos se alineen con las necesidades de nuestros clientes.
Responsabilidades:
- Configuración del módulo Time Off en SuccessFactors Employee Central, incluyendo políticas de acumulación y gestión de permisos por enfermedad y vacaciones.
- Creación y personalización de reportes relacionados con ausencias utilizando herramientas como Report Center y Canvas Reports.
- Comprensión detallada de los procesos de gestión de ausencias en diferentes contextos laborales, incluyendo normativas locales y regulaciones relacionadas (licencias médicas, maternidad/paternidad, etc.).
- Diseño de políticas de tiempo libre y capacidad para identificar y resolver problemas técnicos.
- Colaboración efectiva con equipos de recursos humanos y otros consultores, asegurando la implementación exitosa de proyectos.
Habilidades Requeridas:
- Experiencia mínima 5 años como consultor en el e implementción, Migración o Roll Out del módulo Time Off en SuccessFactors Employee Central,
- Conocimiento de las reglas de negocio para la gestión de ausencias, como acumulación de días, políticas de vacaciones, permisos por enfermedad, etc.
- Configuración de calendarios laborales, días festivos y reglas de elegibilidad. Experiencia en la integración de Time Off con otros módulos de SuccessFactors, como Employee Central y Payroll.
- Conocimientos en herramientas de integración como SAP Cloud Platform Integration (CPI) o Dell Boomi.
- Habilidad para crear reportes personalizados relacionados con ausencias y permisos utilizando herramientas como Report Center o Canvas Reports.
- Gestión de Ausencias: Comprensión de los procesos de gestión de ausencias y permisos en diferentes países, incluyendo normativas locales.
- Conocimiento de políticas de acumulación, vencimiento y transferencia de días de vacaciones. Familiaridad con regulaciones laborales relacionadas con permisos y ausencias (por ejemplo, licencias médicas, maternidad/paternidad, etc.).
- Configuración de Políticas: Capacidad para diseñar y configurar políticas de tiempo libre que se alineen con las necesidades del cliente.
- Fuertes habilidades de comunicación y análisis para traducir los conceptos y reglas de la nómina mexicana al desarrollo de la funcionalidad en el sistema, tanto para explicar configuraciones técnicas a usuarios no técnicos como para trabajar junto a equipos diversos.
- Capacidad para trabajar de manera remota, cumpliendo con plazos y entregables establecidos.
- No requiere Inglés
Ubicación:
Trabajo remoto basado en México, requiere viajar 30% a la Ciudad de México para asistir a reuniones con el cliente.
Horario de trabajo
- Remoto para Ciudad de México, Citas con cliente en Reforma y Santa Fe
- Horario de trabajo de Lunes a viernes de 09:00 – 18:00
Beneficios.
- Salario Atractivo
- Bonos, Fondo de Ahorrro y Vales de Despensa
- Aguinaldo, prima vacacional y días adicionales de vacaciones.
- SGMM familiar y seguro de vida.
si cubres con el perfil postulate solo con tu CV actualizado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20676036