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Jefe de Recursos Humanos
$25,000 - $28,000 Mensual
Interquim en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Objetivo del Puesto:
Dirigir y gestionar estratégicamente el capital humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a la excelencia, innovación y cumplimiento en el sector farmacéutico y químico.
Funciones Principales:
- Gestión del Talento:
- Diseñar e implementar planes de atracción, desarrollo y retención de talento.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal especializado (ej. químicos, bioquímicos, técnicos de laboratorio, personal de planta, etc.).
- Supervisar la inducción y onboarding del personal.
- Evaluaciones 360°
- Desarrollo Organizacional y Capacitación:
- Elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, normativa (BPM, ISO, COFEPRIS) y habilidades blandas.
- Implementar programas de evaluación del desempeño.
- Promover planes de carrera y sucesión.
- Compensaciones y Beneficios:
- Diseñar esquemas salariales y de compensación alineados al mercado y al cumplimiento de estándares del sector.
- Administrar beneficios, prestaciones y relaciones sindicales
- Relaciones Laborales y Cumplimiento:
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativas de salud y seguridad ocupacional.
- Atender auditorías internas y externas en temas laborales y de recursos humanos.
- Gestionar conflictos laborales y negociaciones sindicales
- Elaboración de Políticas
- Cultura Organizacional y Clima Laboral:
- Fomentar un ambiente laboral saludable, ético y orientado a la mejora continua.
- Realizar encuestas de clima laboral y proponer acciones de mejora.
- Gestión Administrativa del Área:
- Elaboración y supervisión de nómina, contratos, control de asistencia y expedientes laborales.
- Elaborar y controlar presupuestos del área de RRHH.
Requisitos del Puesto:
Educación:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia:
- Mínimo 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas farmacéuticas, químicas o de manufactura regulada.
- Experiencia con auditorías de la Secretaría de trabajo, COFEPRIS, y normas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
- Manejo de personal sindicalizado
Conocimientos Técnicos:
- Legislación laboral mexicana vigente.
- Gestión de nómina y compensaciones.
- Desarrollo organizacional y capacitación.
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo estratégico.
- Comunicación asertiva.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Ética y confidencialidad.
- Atención al detalle
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20699615