Requisitos del puesto

• Licenciatura en recursos humanos, administración o carrera afín.
• Experiencia previa en puestos de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana.
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
• Elaborar estrategias para la gestión del talento y desarrollo del personal.
• Implementar políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión del personal.
• Realizar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo de 40000 a 50000.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Bono por desempeño.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.

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